一、思想发动(2008年9月下旬至10月上旬)

　　主要工作：1、制定《实施方案》2、召开动员大会

　　目标要求：全体干部职工和离退休老同志代表参加。动员会后，各处室结合实际学习讨论局长动员讲话和省委指导检查组重要讲话精神，明确意义，要求和步骤，统一思想，提高认识，做到开好头，起好步。讨论情况报局活动办公室。

　　备注：请局活动办公室参加。

　　二、学习培训(10月中旬至11月上旬)

　　主要工作：1、各处室组织党员自学和集中学习。2、领导作专题讲座。3、邀请专家学者专题辅导。4、各支部进行专题研讨。

　　目标要求：党员集中学习和理论中心组集中学习时间至少1周。重点学习资料：《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》(处级以上党员干部学习)、中组发[2008]10号文件、老干部工作重要方针政策等资料。领导带头、加强管理、结合实际、做好学习笔记、发言材料、会议记录等资料积累工作。学习情况报局活动办公室。

　　备注：全体党员参加请局活动办公室指导。

　　三、调查研究(10月下旬至11月上旬)

　　主要工作：1、研究确定调研专题。2、领导带队深入基层和到先进省份考察调研。3、采取座谈、走访、发放《征求意见卡》、设置征求意见箱等形式征求意见，梳理汇总形成意见稿。4、在老年学员中开展“四个征集”活动。

　　目标要求：认真研究新形势下做好老干部工作的重点、难点，确定研究专题;由领导带队进行一周左右时间的专题调研和考察，形成有分量、有价值的调研报告;广泛征求老同志和干部职工的意见和建议，充分调动全体干部职工参与学习实践活动积极性;努力查找影响制约老干部工作科学发展的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。调研报告报局活动办公室。

　　备注：校领导、全体人员、教师及学员代表，每个专业、教学班不少于两名。

　　四、深化解放思想大讨论(11月上旬至中旬)

　　主要工作：1、单位组织举办党员干部恳谈会。2、召开调研成果交流会。

　　目标要求：紧紧围绕“转变发展观念、创新发展方式、推动河北科学发展”这一主题，结合老干部工作实际，深入开展交流研讨，进一步解放思想、统一认识、开阔思路，查找影响制约老干部工作科学发展的突出问题，探求工作的新方式新方法。

　　备注：写出本阶段工作小结，对下一段工作做出部署。阶段小结报局活动办公室备案。阶段内每一项重点活动及时报省指导检查组。

　　第二阶段：分析检查(2008年11月20日至12月31日)

　　一、聚焦提炼问题(11月下旬至12月上旬)

　　主要工作：1、召开全体党员大会，对上一阶段产生的调研成果进行分析论述。2、每名党员梳理一个问题。

　　目标要求：认真组织党员、干部对学习调研阶段汇总梳理出来的意见和建议进行分析论证、归纳筛选，自下而上，聚焦提炼影响制约本单位科学发展的主要问题，为召开民主生活会和撰写领导班子分析检查报告打基础。问题梳理稿报局活动办公室。

　　备注：支部成员、全体成员参加，本着负责的态度，如实梳理问题。

　　二、领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。(11月下旬至12月上旬)

　　主要工作：1、支部召开党员专题组织生活会。2、召开领导班子专题民主生活会。

　　目标要求：围绕深入贯彻落实科学发展观推动全局各项工作科学发展这一主题，加强沟通，认真做好会前准备工作，党员领导干部要带头查找、剖析问题，带头开展批评与自我批评，找准突出问题，深刻分析原因，统一思想、形成共识，结合实际撰写发言材料。班子成员过双重生活会。生活会情况报局活动办公室，整理后报省活动办公室。

　　备注：班子生活会邀请局活动办公室参加。

　　三、撰写领导班子分析检查报告(12月上旬至中旬)

　　主要工作：1、撰写领导班子分析检查报告初稿。2、采取支部大会、办公会等形式讨论、修改、完善。3、领导班子分析检查报告报送主管局领导审阅。

　　目标要求：班子主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写工作。对初稿进行广泛的征求意见，科学论证，确保分析检查报告的质量。

　　四、群众评议(12月下旬)

　　主要工作：1、发放征求意见函。2、各处室召开评议会征求意见。3、向全体人员公开分析检查报告和评议结果。

　　目标要求：征求意见范围要广，征求对象要具有代表性，要组织干部职工、上下对口部门、老干部代表等进行评议。认真梳理评议意见，纳入分析检查报告中。分析检查报告和评议结果要在全局范围内公开。分析检查报告和评议结果报局活动办公室。

　　备注：写出本阶段工作小结，对下一段工作做出部署。阶段小结报局活动办公室备案。阶段内每一项重点活动及时报省指导检查组。

　　第三阶段：整改落实(2009年1月1日至2月底)

　　一、制定整改落实方案(2009年1月上旬至中旬)

　　主要工作：1、制定整改落实方案。2、在全局公布方案，接受监督。

　　目标要求：要根据分析检查报告制定整改落实方案，要着眼于解决突出问题，按照轻重缓急，提出整改落实目标、时限及具体负责人，可操作性要强，落实工作做到有章可循，方案在全局公布，接受群众监督。方案公布后，单位将反应情况报局活动办公室。

　　备注：领导小组及活动办公室人员分别进行指导。

　　二、集中解决突出问题(1月中旬至2月中旬)

　　主要工作：按照整改方案要求，有针对性的集中解决突出问题。

　　目标要求：要着力解决影响科学发展的突出问题，着力解决干部职工、离退休人员最关心的问题，要多方协调、集中攻坚，在活动期间竭力解决几个大家最关心、最直接、最现实的紧迫问题。问题处理情况报局活动办公室。

　　备注：活动办公室整理。学习宣传组。

　　三、完善工作机制(2月中下旬)

　　主要工作：单位结合实际，研究制定科学、规范、系统的新机制、新规定。

　　目标要求：清理、完善现有规章制度，深入贯彻科学发展观，结合实际，推陈出新，形成一套符合新形式、新情况、科学发展的，与经济社会发展水平相适应的工作新机制。各处室完善机制情况报局活动办公室。

　　备注：活动办公室综合组整理。

　　满意度评测

　　召开学习实践活动满意度测评大会(2月中下旬)

　　主要工作：1、制定测评工作方案。2、召开满意度测评大会。3、公布满意度测评结果。

　　目标要求：认真做好测评准备工作，细化测评内容，明确评价标准，界定参评人员，确保测评工作顺利圆满。

　　备注：活动办公室全体人员参加整理。

　　总结

　　总结大会(2月底)

　　主要工作：1、起草总结报告。2、召开总结大会。

　　目标要求：整个学习实践活动结束后，进行认真总结。总结报告经局务会讨论通过后，召开总结大会向党员干部、广大职工及离退干部职工进行情况通报。

　　备注：总结报告报局活动办公室。阶段内每一项重点活动及时报局活动办公室。第一阶段：学习调研(2008年9月下旬至11月19日)